Oferim solutii de  externalizare  totala sau parţiala a activitatii de salarizare şi administrare de personal, adaptate necesitatilor fiecarui client in parte.Termenii privind conditiile si programul  de lucru se stabilesc in funtie de reglementarile interne ale clientului.Incepand de la colectarea si procesarea pontajelor, la calculul corect si plata la timp a salariilor, pana la intocmirea si depunerea declaratiilor catre autoritatile statului.

Beneficiile externalizarii activitatii de salarizare şi administrare de personal sunt:

• Concentrarea Managerilor de Resurse Umane pe dezvoltarea afacerilor si a capitalului uman din cadrul companiei renuntand la operatiunile de rutina din managementul personalului
• Cresterea calitatii serviciilor in operatiuni de rutina printr-un parteneriat cu o companie specializata
• Informare permanenta privind modificarile legislative
• Flexibilitate marita in adaugarea de noi servicii sau dezvoltare teritoriala
• Confidentialitate
• Predictibilitate, avand bugete predefinite, cu costuri clare, spre deosebire de operarea cu personal propriu (salarii, bonusuri, tichete de masa, training-uri, team building, costuri cu achizitia de software specializat, echipamente IT, infrastructura birou, consumabile birotica, chirii spatii de lucru, costuri cu fluctuatia personalului din propriul departament HR etc.)