Consilierul pentru dezvoltare personală este un specialist care lucrează cu persoane sănătoase din punct de vedere psihic, care au nevoie să exploreze sau să depă?ească diverse stări sau situa?ii cu care se confruntă în evolu?ia personală ?i profesională, valorificând ?i dezvoltând resursele ?i poten?ialul propriu. Specialistul în consiliere pentru dezvoltare personală este o persoană neutră, impar?ială, care îi sus?ine pe clien?i în investigarea situa?iilor problemă ?i facilitează explorarea solu?iilor poten?iale pentru reglarea eventualelor disfunc?ionalită?i induse în plan personal ?i în rela?iile socio-profesionale de către o serie de factori perturbatori extrem de varia?i printre care se înscriu: volumul ?i complexitatea activită?ilor desfă?urate în mod curent, multiplele responsabilită?i asumate în familie ?i societate, imprevizibilitatea contextelor de lucru, dinamica schimbărilor ?i nevoia continuă de adaptare în situa?ii noi, presiunea informa?ională etc.

Consilierul pentru dezvoltare personală stimulează identificarea ?i alegerea solu?iei optime de către fiecare client pentru sine însu?i, pentru diminuarea nivelului de stres, înlăturarea confuziei, tensiunilor acumulate ?i a blocajelor temporare induse în evolu?ia personală pe unul sau mai multe planuri.

Investigarea situa?iilor problemă se realizează împreună cu persoanele afectate, pe baza acordului lor liber exprimat, pe parcursul unui proces în care sunt analizate ?i clarificate cauzele care generează perturba?ii ?i sunt identificate diverse alternative posibile de îndepărtare a blocajelor resim?ite.

Interven?ia specializată a consilierului pentru dezvoltare personală constă în înso?irea, sus?inerea ?i încurajarea interlocutorilor, prin intermediul unor tehnici ?i instrumente specifice, în vederea sondării ?i relevării propriilor capacită?i ?i resurse ?i a con?tientizării punctelor critice din existen?a proprie ?i a posibilită?ilor de depă?ire a situa?iilor neconvenabile într-o manieră particularizată ?i non-directivă.

De asemenea, consilierul acordă sprijin clien?ilor atât pentru explorarea alternativelor de evolu?ie în viitor pornind de la poten?ialul propriu, caracteristicile individuale ale acestora, nevoile ?i aspira?iile exprimate, cât ?i pentru corectarea deficien?elor identificate ?i abordarea constructivă a modalită?ilor de implicare, rela?ionare ?i ac?iune la nivel individual sau ca parte în cadrul unor grupuri care urmează să func?ioneze unitar ?i armonios.

În acest scop, consilierul pentru dezvoltare personală facilitează accesul indivizilor la resursele interioare proprii, dezvoltă talentele ?i poten?ialul uman, îmbunătă?e?te calitatea vie?ii personale ?i profesionale a celor interesa?i să progreseze în plan individual sau colectiv ?i contribuie la realizarea obiectivelor ?i aspira?iilor acestora.

Consilierul pentru dezvoltare personală nu î?i etichetează clien?ii, nu face judecă?i de valoare, nu le oferă sfaturi, op?iuni sau solu?ii, ci î?i sus?ine clien?ii, cu ajutorul instrumentelor ?i tehnicilor specifice, astfel încât clien?ii descoperă ce anume se întâmplă ?i cum anume pot să schimbe situa?ia.

Consilierul pentru dezvoltare personală lucrează cu clien?i ale căror situa?ii problematice au o intensitate mică spre medie (situa?iile problematice cu intensitate mare sunt de competen?a psihiatrilor sau a psihoterapeu?ilor clinicieni specializa?i în trauma respectivă) ?i cu clien?i care î?i doresc performan?a (activitatea de coaching).

Dezvoltarea personală reprezintă cumulul activită?ilor care îmbunătă?esc con?tientizarea ?i identitatea, dezvoltă talentele ?i poten?ialul uman, îmbunătă?esc calitatea vie?ii personale ?i profesionale ?i contribuie la realizarea obiectivelor ?i aspira?iilor proprii.

Una dintre aceste activită?i este ?i participarea la sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personală în cadrul cărora descoperim cine suntem cu adevărat, intrăm în contact cu propriile noastre resurse ?i ajungem exact acolo unde ne dorim ?i putem ajunge.

Misiunea consilierului pentru dezvoltare personală este aceia de a-i îndruma pe ceilal?i să devină independen?i, să con?tientizeze că se pot ajuta singuri ?i că îi pot impulsiona inclusiv pe cei din jurul lor.

În cadrul consilierii, oamenii descoperă resursele interioare nelimitate pe care le au, calită?ile, credin?ele, valorile ?i visele pe care le pot transforma în realitate.

Consilierul acordă respect ?i încredere capacită?ii celor care i se adresează, în vederea identificării de către ace?tia a solu?iilor constructive pe care le au la dispozi?ie ?i despre care trebuie să devină con?tien?i.

Specialistul în consiliere pentru dezvoltare personală este o persoană neutră, impar?ială iar  interven?ia specializată a acestuia constă în ghidarea, sus?inerea ?i încurajarea interlocutorilor, prin intermediul unor tehnici ?i instrumente specifice, în vederea identificării propriilor capacită?i ?i a atingerii rezultatelor dorite în mod optim.

Sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personală sunt eficiente:

– în plan personal: Te afli la o răscruce în via?a privată? Î?i dore?ti să te cuno?ti mai bine ca să devii cel/cea care ?i-ai dorit dintotdeauna să fii? Vrei să î?i îmbunătă?e?ti, să î?i dezvol?i sau s? î?i optimizezi rela?ia cu tine ?i/sau ceilal?i? Ai o problemă ?i nu ?tii ce să faci cu ea? Î?i cau?i direc?ia în via?ă?

– în plan profesional: Î?i cau?i direc?ia în via?a profesională sau vrei să î?i optimizezi cariera? Ai de făcut alegeri sau de luat decizii ?i vrei să ?tii care sunt cele mai bune? Vrei să î?i îmbunătă?e?ti sau să î?i dezvol?i rela?ia cu colegii? Ai nevoie de claritate, performan?ă ?i optimizare pentru unele aspecte profesionale?

– în business: E?ti antreprenor ?i vrei să rezolvi anumite probleme, conflicte sau aspecte disfunc?ionale sau vrei să î?i dezvol?i afacerea? Ai putere de decizie în business ?i ai nevoie de solu?ii pentru conflictele dintre departamente, pentru optimizarea proceselor sau pentru performan?a în business?

TIPURI DE CONSILIERE

• Consilierea educa?ională - furnizarea de repere psihoeduca?ionale pentru sănătatea mentală, emo?ională, fizică, socială ?i spirituală a copiilor;
• Consilierea informa?ională - oferirea de informa?ii pe domenii, teme specifice;
• Consilierea de dezvoltare personală - formarea de abilită?i ?i atitudini care permit o func?ionare personală ?i socială flexibilă ?i eficientă în scopul atingerii stării de bine;
• Consilierea suportivă - oferirea de suport emo?ional, apreciativ, material;
• Consilierea voca?ională - dezvoltarea capacită?ii de planificare a carierei;
• Consilierea de criză - asistarea psihologică a persoanelor aflate în dificultate; consilierea pastorală - realizată din perspectivă religioasă.

Note importante:

1) Terapia Reiki este recunoscută în România ca practică de medicină complementară prin Legea nr. 118/2007. Reiki lucrează complementar cu alte forme de tratament medical sau psihologic.

2) Metoda este recunoscută de Organiza?ia Mondială a Sănătă?ii (OMS) ?i este utilizată în multe spitale din America. În Statele Unite ale Americii, terapia Reiki a fost adoptată de un număr tot mai mare de institu?ii de îngrijire medicală. Centrul de Cercetare Reiki din Statele Unite ale Americii (The Center for Reiki Research Including Reiki in Hospitals) organizează studii ?tiin?ifice cu privire la eficien?a terapiei Reiki pentru diverse afec?iuni, cu rezultate pozitive dovedite.

3) Reiki nu înlocuie?te consultul medical de specialitate ?i tratamentul medical alopat.