Legislatia salarizării se modifică extrem de des, motiv pentru care aveti nevoie de un partener cu expertiză în domeniu care se poate ocupa corect de această problemă. Astfel, veti evita eventuale sanctiuni în caz de controale.

Serviciile noastre includ:

• Calculul salarial;
• Generarea statelor de plata;
• Generarea fluturasilor de salariu;
• Întocmirea declaratiei 112;
• Completarea rapoartelor statistice;
• Managementul tichetelor de masa;
• Întocmirea rapoartelor solicitate de dumneavoastră.

Evaluarea salariatilor

Prin evaluare se analizează gradul în care salariatul îsi îndeplineste sarcinile si modalitatea prin care o face într-o anumită perioadă de timp. Conform legislatiei în vigoare, evaluarea salariatilor este obligatia angajatorului. Aceasta însă este o activitate utilă si pentru optimizarea activitătii firmei.

Ce se urmăreste prin această evaluare:

• modalitatea în care salariatii îsi desfăsoară activitatea;
• posibilitătile de dezvoltare ale salariatilor;
• comportamentul acestora;
• rolul activitătii de evaluare în sine:
• validarea programelor de instruire urmate de salariati;
• validarea politicii de motivare a salariatilor;
• validarea procesului de recrutare;
• acordarea unui feedback;
• autoevaluarea angajatilor;
• concedierea (dacă este cazul);
• promovarea pe criteriul performantei;
• transferarea salariatilor pe posturi care li se potrivesc mai bine;
• recompensarea;
• oferirea unui program de instruire conform cu nevoile fiecărui salariat în parte.