Conceptul de training

Definitiile date conceptului de "training" sunt variate. Dar, cel mai adesea, training-ul este descris ca fiind un proces sistematic de dobandire de noi cunostinte, abilitati si atitudini necesare indeplinirii mai eficace a atributiilor unui anumit post, prezent sau viitor. Pentru a intelege mai bine termenul si a vedea unde se incadreaza in dezvoltarea individului, este necesar sa vorbim de alte doua concepte: educatie si dezvoltare. Spre deosebire de training, care este oportunitatea oferita unui individ de a invata, dezvoltareareprezinta rezultatul pe termen lung a actiunilor de invatare. Invatarea, pentru ca am vorbit si despre ea, este o permanenta schimbare relativa a cognitivului (ex. intelegere si gandire) care rezulta din experienta si influenteaza comportamentul.

     

Educatia este diferita de training si dezvoltare prin setul de cunostinte, abilitati si atitudini care, in cazul ei, sunt de natura mai generala. Ea se poate realiza atat prin actiuni de invatare in afara companiei, dar si in companie (ex. un curs de limbi straine platit de companie).Pentru a integra mai bine aceste concepte este util sa discutam despre training, dezvoltare si educatie din punct de vedere al aportului lor la viata profesionala a unui individ.

Astfel, la modul simplist, spunem ca:

• training-ul ajuta un angajat sa fie mai eficient pe un post,
• dezvoltarea reprezinta o premisa a promovarii lui,
• educatia sprijina un individ sa reuseasca in cariera, indiferent de domeniul de activitate.

Beneficiile training-ului

Beneficiile universal recunoscute ale training-ului sunt:

• cresterea eficientei
• cresterea satisfactiei clientilor
• cresterea satisfactiei si moralului angajatilor

Training-ul aduce beneficii numai daca continutul si modul de livrare ale lui se concentreaza asupra acelor competente (cunostinte, abilitati si atitudini) necesare imbunatatirii performantei postului. Cu alte cuvinte, training-ul este eficace (produce rezultate), atunci cand raspunde, in egala masura, nevoilor organizatiei si ale angajatului. Noi va oferim posibilitatea de a dezvolta  aceste  aptitudini in compania  dumneavoastra, optimizam si eficientizam angajatul in desfasurarea activitatii , pentru atingerea obiectivelor personale si ale companiei. Pentru aceasta organizam Workshopuri fixe si mobile(dispunem de autovehicul special echipat pentru desfasurarea de Training-uri la cerere si  in cadrul companiei dumneavoastra.