Din diverse motive cum ar fi: activitatea sezoniera, comenzi neplanificate, lansari de produse, targuri si expozitii, concedii de maternitate, accidente, concedii medicale sau de odihna, societatea poate inregistra, la un moment dat, o nevoie suplimentara de personal.

Adecco va degreveaza de dificultatile survenite intr-una din situatiile respective, devenind responsabil de recrutarea si selectarea personalului necesar. Mai mult decat atat, Adecco se va ocupa de gestiunea administrativa a acestuia, in calitate de angajator legal