Cand vine vorba de plata angajatilor, legile si Fiscul au facut din functia de salarizare un cosmar ce solicita oamenilor de afaceri mult timp si multe batai de cap.

Pe langa personalul angajat sa se ocupe de HR si salarizare, proprietarii de afaceri mici mai petrec in medie 8 ore pe luna pentru indeplinirea unor atributii de salarizare. Asta inseamna 12 zile pe an care ar putea fi folosite pentru vanzari, prospectarea de noi oportunitati, imbunatatirea produselor/serviciilor sau deservirea clientilor.

Noi oferim solutii de salarizare care satisfac nevoile afacerii dvs. si va permit sa faceti ceea ce stiti cel mai bine - sa conduceti societatea.

De ce sa externalizati servicii de salarizare?

• Este mai eficient - Folositi-va personalul mai eficient si lasati-ne sa ne ocupam de salarizare si de detaliile juridice asociate. Reduceti suprasolicitarea, prin eliminarea nevoii de a avea personal specializat pentru salarizare.
• Se economiseste timp - Serviciile noastre de Salarizare elimina sarcina de personalizare, actualizare si mentinere a sistemului de salariare propriu: fara introducere de date, fara studierea de actualizari legislative, fara griji.
• Va permite sa va concentrati asupra competentelor de baza - Suntem profesinisti si va ajutam prin serviciile oferite sa va concentrati pe competentele de baza ale afacerii dvs. Suntem profesionisti contabili - beneficiati de experti care sa lucreze pentru si impreuna cu dvs.
• Rapoarte complete si in timp - Beneficiati de de o mare varietate de rapoarte de salarizare usor de interpretat. 

Colaborand cu noi veti beneficia de gama completa de Servicii Personal ce include:

• Furnizarea de consultanta in ceea ce priveste cerintele legale si procedura de inregistrare a contractelor de munca;
• Intocmirea si depunerea contractelor de munca, precum si sprijinirea Clientului in actiunile intreprinse pentru desfacerea contractelor de munca;
• Intocmirea si depunerea la Inspectoratul Teritorial de Munca a deciziilor si actelor aditionale;
• Elaborarea statului de salarii si calculul salariilor si a contributiilor aferente pe baza contractelor de munca si a pontajelor primite de la Client;
• Calculul indemnizatiilor de concediu medical, concediu de nastere, concediu crestere copil;
• Intocmirea fluturasilor de salarii cu asigurarea unei depline confidentialitati;
• Depunerea lunara a statelor de salarii la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Realizarea, depunerea si actualizarea Registrului Electronic de Evidenta a Salariatilor;
• Intocmirea si depunerea tuturor declaratiilor lunare, trimestriale si anuale privind contributiile salariale pentru bugetul asigurarilor sociale si a fondurilor speciale;
• Intocmirea si depunerea declaratiei 205;
• Intocmirea de adeverinte de salariat;
• Asistarea Clientului in caz de control al autoritatilor competente.