Inspectorul de resurse umane este o pozitie profesionala esentiala în cadrul departamentului de resurse umane al unei organizatii. În aceasta functie, individul este responsabil de monitorizarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane ale companiei, garantând ca sunt respectate si întelese corespunzator de catre toti angajatii.

Inspectorul de resurse umane este o pozitie profesionala esentiala în cadrul departamentului de resurse umane al unei organizatii. În aceasta functie, individul este responsabil de monitorizarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane ale companiei, garantând ca sunt respectate si întelese corespunzator de catre toti angajatii.

Un referent sau inspector de resurse umane necesita abilitati puternice de organizare, de comunicare si de analiza, precum si o buna întelegere a legilor muncii si a practicilor de resurse umane. Acesta trebuie sa fie capabil sa lucreze cu oameni din diverse medii si sa rezolve conflicte într-un mod eficient si etic.

AGENDA CURSULUI:

• Revenim cu un nou program atunci când definitivam detaliile. Poti sa te înscrii si te contactam.

Cursantii vor studia individual si vor lucra la proiectul ce îl vor prezenta la examene în afara orelor de curs. Pe toata perioada, cursantii vor fi ghidati de formator, prin e-mail sau telefon de câte ori va fi necesar. Detalii despre formator, gasesti aici.

TEMATICA:

• Întocmirea documentelor de evidenta a personalului;
• Gestionarea documentelor de evidenta a personalului;
•  Organizarea recrutarii personalului;
• Initierea în organizarea recrutarii, selectiei si formarii de personal – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;
• Întocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;
• Operarea în programul REVISAL – prezentarea aplicatie – cu exercitii interactive;
•  Contractul individual de munca –continut si tipuri de contract – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;
• Executarea si modificarea contractul individual de munca – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;
• Regulamentul Intern – continuturi si prevederi specifice de lucru;
• Sanatate si securitate în munca în Resurse Umane;
• Tipuri de concedii;
•  GDPR- informatii actualizate aplicabile in Resurse Umane;

Competente dobândite conform standardului ocupational Inspector/Referent Resurse Umane

• Întocmirea documentelor de evidenta a personalului;

• Gestionarea documentelor de evidenta a personalului;

• Organizarea recrutarii personalului;

• Întocmirea registrului general de evidenta a salariatilor;

• Întocmirea statului de plata pentru personalul angajat;

• Administrarea bazei de date de evidenta a personalului;

Beneficii

Parcurgerea unui curs de Inspector/referent resurse umane autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC) din România poate aduce o serie de beneficii personale si profesionale:

1. Cunostinte si Competente Profesionale: Cursul îti va furniza o întelegere aprofundata a practicilor si principiilor de resurse umane, inclusiv recrutare si selectie, legislatie a muncii, administrarea salariilor si a beneficiilor, managementul performantei si dezvoltarea angajatilor.
2. Certificare Recunoscuta la Nivel National si International: Dupa finalizarea cu succes a cursului si sustinerea examenului, vei primi o certificare recunoscuta la nivel national si international. Aceasta poate fi un avantaj atunci când aplici pentru locuri de munca în domeniul resurselor umane.
3. Oportunitati de Cariere Îmbunatatite: Având o certificare în resurse umane, vei avea mai multe oportunitati de a obtine un loc de munca în domeniu sau de a avansa în cariera ta actuala.
4. Îmbunatatirea Abilitatilor Interpersonale: Cursul îti poate îmbunatati abilitatile de comunicare, de negociere si de rezolvare a conflictelor, care sunt utile în orice domeniu profesional.
5. Întelegerea Profunda a Legislatiei Muncii: Vei avea o întelegere aprofundata a legilor si reglementarilor care guverneaza relatiile de munca, ceea ce poate fi valoros pentru angajatori.
6. Retea de Profesionisti: Cursul poate oferi oportunitatea de a interactiona si de a retea cu alti profesionisti din domeniul resurselor umane, ceea ce poate duce la oportunitati de colaborare sau de angajare în viitor.
7. Dezvoltarea Abilitatilor de Leadership: Multe dintre competentele dobândite într-un astfel de curs, cum ar fi gestionarea conflictelor, comunicarea eficienta si întelegerea motivatiilor angajatilor, sunt esentiale pentru un lider eficient. Acest lucru poate fi valoros daca aspiri la un rol de conducere în viitor.