Resursele umane reprezinta oamenii implicati în activitatea organizatiei, ca resursa pentru a crea si a îndeplini scopurile acesteia.

Managementul resurselor umane îndeplineste functiile de selectie si recrutare, training si dezvoltare, evaluarea performantelor, managementul carierei, gestionarea salariilor, compensatiilor si bonusurilor si a altor aspecte legate de sistemul de retributie, gestionarea contractelor de munca si asigurarea respectarii drepturilor angajatilor.