BENEFICIARI:

FIRME cu orice obiect de activitate, pentru obţinerea avizelor psihologice cu caracter obligatoriu conform legii şi/sau care doresc consultan?ă psihologică în domeniul Resurselor Umane.

PERSOANE FIZICE care solicită aviz psihologic pentru angajare, admitere în instituţii de învăţământ, etc.

SERVICII:

- Evaluare ?i avizare psihologică pentru ocuparea postului de inspector anti-fraudă; - Evaluare şi avizare psihologică la angajare, periodică, în urma întreruperii activităţii, la schimbarea funcţiei, pentru categoriile de personal stabilite în HG 355/2007 (funcţii de conducere, funcţii de decizie, lucrul la înălţime, mediu toxic, ture de noapte, angajaţi care conduc maşina de serviciu, etc.); - Consultanta pentru Managementul resurselor umane; - Recrutare şi selecţie de personal pe criterii psihologice (stabilirea profilului psihologic al candidatului, raportarea profilului psihologic la cerinţele postului, recomandare pentru angajare); - Orientarea în firmă a noilor angajaţi; - Analiza muncii în vederea întocmirii fi?elor de post; - Programe de evaluare a performanţelor angajaţilor; - Identificarea nevoilor de instruire a angajaţilor; - Consiliere pentru dezvoltarea carierei; - Managementul şi prevenirea stresului şi a conflictelor.