Cultura unei organizatii seteaza contextul pentru tot ce se întâmpla în organizatie si are consecinte diverse, de la angajament si siguranta si pâna la adaptabilitate si inovativitate. Pentru a redirectiona eficace cultura, consultantii trebuie sa fie capabili sa diferentieze între aceasta (valorile împartasite si normele comportamentale), consecintele acesteia, precum si factorii care o modeleaza si o influenteaza. Consultantii nostri sunt experti în:

• lucrul cu instrumentele Human Synergistics pentru a masura cultura organizatiei în termeni de valori si norme, precum si interpretarea rezultatelor;
• a discerne impactul culturii asupra consecintelor la nivel individual, de echipa si organizational si identificarea sistemelor, structurilor si a altor factori care duc la si întaresc normele Defensive;
• a va ajuta sa dezvoltati modele de afaceri, structuri organizationale, sisteme de management a resurselor umane, abilitati de leadership si comunicare si sa refaceti conceperea posturilor pentru a genera o cultura mai Constructiva;
• a gestiona procesul de dezvoltare organizationala în feluri ce maximizeaza acceptarea schimbarii si eficacitatea implementarii.