| | | Detalii | | | | - servicii de protectie personala cu garda de corp inarmata, pentru perioade definite in timp.
- activitati specifice de punctare, studiere si verificare persoane angajate la firme concurente(brain-hunting) , in vederea contactarii si determinarii ulterioare a acestora de a lucra pentru firma angajatoare.
- crearea de surse in mediul angajatilor unei companii in scopul prevenirii scurgerilor de informatii catre companiile concurente. De asemenea, ca exemplu, aceste surse interioare pot fi folosite si pentru stoparea furturilor de produse din cadrul unei companii sau pentru verificarea corectitudinii si loialitatii unor angajati.
- realizarea de teste de loiaitate asupra angajatilor predispusi a fi recrutati de concurenta, prin intermediul unor combinatii informative specifice si a folosirii unor legende si acoperiri adecvate.
- cunoasterea, prin mijloace si metode specifice, a activitatii concurentei, in scopul anticiparii miscarilor pe piata, de natura a afecta pe plan economic firma angajatoare.
- verifică în ce măsură angajaţii sau candidaţii la angajare sunt compatibili cu cerinţele posturilor pe care le ocupă sau urmează să le ocupe, prin intermediul unor etape de verificare concrete.
| | | | | | |