Obiectivele unui curs de resurse umane pot varia în functie de nivelul de experienta al participantilor si de specificul organizatiei. În general, însa, obiectivele unui astfel de curs includ:

• Îmbunatatirea abilitatilor de recrutare si selectie - Cursantii ar trebui sa învete cum sa identifice si sa atraga candidati de calitate, sa realizeze selectia candidatilor potriviti si sa-i integreze în organizatie.
• Dezvoltarea abilitatilor de gestionare a personalului - Cursantii ar trebui sa învete cum sa dezvolte abilitatile si competentele angajatilor, sa evalueze performantele lor si sa le ofere feedback, sa gestioneze conflictele si sa motiveze angajatii.
• Îmbunatatirea întelegerii legilor de munca - Cursantii ar trebui sa învete cum sa respecte reglementarile legale în domeniul resurselor umane si sa evite problemele juridice legate de gestionarea personalului.
• Îmbunatatirea capacitatii de comunicare - Cursantii ar trebui sa învete cum sa comunice eficient cu angajatii, sa ofere feedback constructiv si sa abordeze problemele într-un mod pozitiv si eficient.
• Îmbunatatirea capacitatii de dezvoltare a strategiilor de compensare si beneficii - Cursantii ar trebui sa învete cum sa dezvolte si sa administreze un pachet competitiv de compensatii si beneficii pentru angajati, care sa atraga si sa retina talentele în organizatie.
• Îmbunatatirea capacitatii de dezvoltare a culturii organizationale - Cursantii ar trebui sa învete cum sa creeze o cultura organizationala pozitiva si productiva, care sa promoveze angajamentul, implicarea si productivitatea angajatilor.
• Îmbunatatirea abilitatilor de dezvoltare a planurilor de dezvoltare a carierei - Cursantii ar trebui sa învete cum sa dezvolte planuri de dezvoltare a carierei pentru angajati, care sa le ofere posibilitati de crestere profesionala si sa îi motiveze sa ramâna în organizatie pe termen lung.

Beneficiile pentru cursanti în urma participarii la un astfel de curs includ îmbunatatirea abilitatilor si competentelor de gestionare a personalului, dezvoltarea unui set de cunostinte si competente în domeniul resurselor umane, precum si îmbunatatirea carierei si a perspectivelor de angajare.