Toate activitatile se vor desfasuara in conformitate cu legislatia in vigoare numai in interesul si beneficiul clientului astfel incat sa fie evitate amenzile si sanctiunile ITM.

• Întocmire  ?i transmitere REVISAL conform HG 500;
• Întocmirea registraturii de personal;
• Întocmirea, încheierea ?i declararea în REVISAL a contractelor individuale de muncă;   
• Întocmirea dosarului de personal ?i ob?inerea de la salariat a documentelor, actelor ?i declara?iilor necesare la dosar; 
• Întocmire fi?e de post;  
• Întocmirea acte adi?ionale sau deciziilor ce produc modificări ale contractului individual de muncă ?i declararea acestora în REVISAL conform HG 500;
• Întocmirea deciziilor de suspendare a contractelor de muncă;
• Întocmirea documenta?iei necesare delegării sau deta?ării salaria?ilor atât în ?ară cât ?i în străinătate;
• Întocmirea deciziilor de încetare a contractelor de muncă;
• Întocmirea adeverin?elor de vechime pentru salaria?ii care au încetat activitatea;   
• Întocmirea ?i completarea tuturor adeverin?elor solicitate de salaria?ii societă?ii; 
• Întocmirea dosarului de pensionare;
• Eliberare extras din REVISAL pentru atestarea calită?ii de angajat a salaria?ilor;
• Întocmirea oricăror rapoarte de personal solicitate de client; 
• Arhivare ?i păstrare dosare de personal;
• Acordare suport legislativ salaria?ilor pentru orice problema apărută in domeniul rela?iilor de muncă;   
• Crearea ?i actualizarea permanenta a bazei de date prin înregistrarea contractelor de muncă, modificărilor de stare civilă, modificărilor  salariale, a deciziilor de încetare a activită?ii, sanc?ionare etc.; 
• Întocmirea pontajelor lunare pentru calculul salarial; 
• Calculul sporurilor ?i adausurilor la salariul de baza; 
• Calculul concediilor de odihna ?i al concediilor medicale; 
• Calculul re?inerilor ?i popririlor salariale; 
• Întocmirea statelor de plată ; 
• Întocmirea ordinelor de plată pentru taxele salariale; 
• Redactarea referatelor ?i deciziilor de sanc?ionare disciplinara; 
• Informarea, actualizarea ?i aplicarea modificărilor legislative la nivelul societă?ii.
• Întocmirea şi depunerea declaraţiilor aferente drepturilor de personal.
• Audit HR
• Arhivare documente