consultanta raporturi de munca; litiigii raporturi de munca: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani retinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului, restituiri de sume încasate necuvenit;  contestatii împotriva deciziei de concediere a salariatului; contestatii împotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare; litigii în legatura cu atragerea raspunderii salariatului de catre angajator pentru încalcarea clauzelor contractului de munca si a clauzei de confidentialitate.