| | | Detalii | | | | O specialitate a carei importanta este in continua crestere avand multiple atributiuni: Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin : examene medicale la angajare in munca examen medical de adaptare examen medical la reluarea muncii Reabilitarea profesionala, reinsertia, reorientarea profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie sau dupa afectiuni cronice Comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajatilor Acordarea asistentei medicale de urgenta in caz de accidente de munca sau boli acute in timpul activitatii profesionale Consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate si securitate la locul de munca Verificarea oportunitatii si necesitatii concediilor medicale ale personalului angajat avand drept scop pe termen mediu reducerea absenteismului si cresterea productivitatii Participarea la evaluarea riscurilor profesionale Identificarea si masurarea factorilor de risc la locul de munca Depistarea si identificarea noxelor la locul de munca Aceste servicii sunt oferite in functie de riscurile profesionale specifice companiei, in conformitate cu Legislatia romana in vigoare: Legea 90/1996 privind Protectia Muncii, Legea 100/1998 privind asistenta de sanatate publica; Ordinul comun nr. 508 / 20.11.2002 si nr. 93 / 25.11.2002 privind normele de organizare a serviciilor de medicina muncii : pentru aprobarea metodologiei privind examenul medical la angajarea in munca, examenul de adaptare, controlul medical periodic, examenul medical la reluarea muncii si pentru aprobarea indicatorilor de expunere si/sau efect biologic, pentru raspunsul organismului la factorii de risc de imbolnavire profesionala. Pentru mai multe informatii puteti consulta pagina de Medicina Muncii Consultatiile sunt asigurate de: Dr. Mihaele Ileana Puiu, medic primar medicina muncii Orar: L-V 7.00-19.00 cu programare prealabila | | | | | | |