Obiective:

Participaniţii îşi vor îmbunătăţi strategiile personale de consultanţă şi vânzări. Îşi vor identifica responabilităţile legate de livrarea sesiunilor de coaching şi vor stabili metodele de livrare în cadrul grupelor de training. La sfârşitul cursului, participanţii vor stăpâni principiile teoretice de bază ale vânzării.

Conţinut:

• Rolul responsabilităţilor în sesiunile de coaching la locul de muncă Legătura între atmosfera de învăţare si succesul procesului de învăţare
• Predarea unui curs de vânzări
• Regulile feedback-ului şi aplicarea lor corectă
• Aplicarea exerciţiilor practice bazate pe modele
• Stabilirea sarcinilor de coaching , oferirea de feedback personal şi identificarea elementelor strategice / a punctelor cheie de învăţare.

Metodologia de predare:

Cursul combină partea teoretică cu exerciţii practice intensive bazate pe experienţa participanţilor la curs şi a feedbackului obţinut de la management. Sesiunile sunt susţinute de înregistrări audio.

Pentru ma multe detalii va rugam sa accesati:

http://www.siegel-hr.ro/index.php?mn1=prgnoastre&mn2=leader&mn3=coach