Echipa noastră oferă Consultanţă juridică, Asistenţă şi/sau Reprezentarea în domeniul reglementării raporturilor individuale şi colective de muncă (dreptul muncii, litigii de muncă).

Privitor la raporturile individuale de muncă:

• Încheierea contractului individual de muncă;
• Modificarea contractului individual de muncă;
• Suspendarea contractului individual de muncă;
• Încetarea contractului individual de muncă;
• Drepturile şi obligaţiile angajatului / angajatorului;
• Timpul de muncă;
• Timpul de odihnă; concediile;
• Salarizarea şi alte drepturi bănesti;
• Sănătatea şi securitatea muncii;
• Conflictele de muncă;
• Întocmirea documentatiei legale pentru reglementarea raporturilor de munca cu privire la: clauza de neconcurenţă, clauza de confidentialitate, clauza de formare profesională, delegare în ţară şi/sau străinătate, detaşare în ţară şi/sau străinatate.
• Privitor la contractul colectiv de muncă:
• Purtarea negocierilor colective în vederea incheierii contractului colectiv de muncă;
• Redactarea contractului colectiv de muncă, în conformitate cu normele legale în vigoare din domeniul dreptului muncii;
• Asistenţă juridică în vederea semnării contractului colectiv de muncă;
• Reprezentarea societăţii comerciale în faţa autoritatilor (Inspectoratului Teritorial de Muncă / Direcţia de Muncă, Solidaritate Socială şi Familiei) în vederea înregistrarii contractului colectiv de munca.

Servicii de consultanţă privind întocmirea Regulamentului de ordine interioară al societatii:

• Redactarea regulamentului de ordine interioară, în conformitate cu normele legale in vigoare din domeniul dreptului muncii si specificul de activitate al societăţii;
• Redactarea fişei postului, conţin?nd principalele atribuţii, sarcini şi responsabilităţi ale salariaţilor.

Servicii de consultanţă în vederea stabilirii unor relaţii de munca cu cetatenii straini in Romania:

• Obţinerea certificatului de rezidenţă temporară sau permanentă pentru cetatenii straini;
• Obţinerea numărului de în registrare fiscală în Rom?nia pentru cetăţenii străini;
• Obţinerea autorizaţiilor de muncă pentru angajarea cetăţenilor străini din afara UE;
• Recunosterea diplomelor de studiu pentru cetăţenii străini.

Asistarea/Reprezentarea în instanţă cu privire la:

• Contestarea deciziilor de concediere / concediere abuzivă;
• Contestarea deciziilor de sancţionare disciplinară (sanctiuni disciplinare nefondate);
• Actionare în instanţă a angajatorului  pentru daune morale;
• Neplata drepturilor salariale.