Conformitate Legala: Asigura respectarea legislatiei muncii si a reglementarilor în vigoare, reducând riscul de penalitati si litigii legale.
Optimizarea Documentatiei: Îmbunatateste gestionarea contractelor de munca, fiselor de post si a altor documente necesare, asigurând o administrare eficienta si clara a resurselor umane.
Eficienta Operationala: Contribuie la dezvoltarea unor politici si proceduri de resurse umane coerente, care optimizeaza procesele interne si îmbunatatesc comunicarea în cadrul organizatiei.
Gestionarea Schimbarilor: Ofera suport în implementarea schimbarilor organizationale si adaptarea la evolutiile interne si externe, asigurând o tranzitie lina si eficienta.
Relatia cu ITM, inclusiv reprezentarea la controale;
![[Image #1]](https://assets3.ghidul.ro/media/foto_video/11/262/325151/foto/thumb/6028181.jpg)
