Toti angajatorii sunt obligati sa completeze registrul Revisal, fie utilizând aplicatia informatica oferita gratuit de Inspectia Muncii, fie prin intermediul propriilor aplicatii informatice.

Conform Codului Muncii, fiecare angajator este obligat sa înfiinteze un registru general de evidenta a salariatilor. Începând cu 1 ianuarie 2011, cartea de munca a fost complet înlocuita de registrul general de evidenta a salariatilor – Revisal, reglementat prin Hotarârea de Guvern nr. 161/2006.