rganizarea activităţii de Securitate ÅŸi Sănătate în Muncă presupune verificarea/întocmirea/actualizarea documentelor necesare în asigurarea asistenÅ£ei managerilor pentru constatarea ÅŸi stabilirea măsurilor necesare ce trebuiesc luate conform prevederilor Legii 319/2006.

Serviciile prestate se vor regăsi în verificarea/întocmirea/actualizarea următoarelor documente:

• AutorizaÅ£ia de funcÅ£ionare din punct de vedere al securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă;
• Identificarea ÅŸi evaluarea factorilor de risc de accidentare ÅŸi de îmbolnăvire profesională;
• Plan de prevenire ÅŸi protecÅ£ie;
• Verificarea eficienÅ£ei măsurilor stabilite pentru eliminarea riscurilor sau Å£inerea sub control (controlul riscului – monitorizare actiuni întreprinse);
• FiÅŸa postului pentru lucrători, prin care să se stabilească atribuÅ£iile ÅŸi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă, corespunzător funcÅ£iilor exercitate: - lucrătorii cu atribuÅ£ii in domeniul SSM; - componenÅ£a serviciului de SSM – lucrători desemnaÅ£i; - reprezentanÅ£i ai salariaÅ£ilor; - componenÅ£a echipei de prim ajutor, de stingere incendii, de evacuare lucrători; - conducătorii locurilor de muncă, lucrătorii cu responsabilităţi.
• Decizii pentru: - lucrătorii desemnaÅ£i pentru a se ocupa de activităţile de prevenire ÅŸi protecÅ£ie; - membrii CSSM (comitetul de securitate ÅŸi sănătate în muncă).
• Stabilirea prin CCM, RI, ROF: - a modului de alegere/desemnare a reprezentanÅ£ilor lucrătorilor; - a numărului reprezentanÅ£ilor lucrătorilor în CSSM; - a regulilor cu privire la instruirea persoanelor aflate în unitate cu permisiunea angajatorului (ROI, ROF).
• Stabilirea prin instrucÅ£iuni proprii: - a duratei instructajului introductiv general; - a duratei instructajului la locul de muncă; - a intervalului între 2 instruiri periodice; - a duratei instruirii periodice suplimentare.
• Regulamente de functionare pentru CSSM;
• Elaborarea instrucÅ£iunilor proprii pentru locurile de muncă din cadrul societăţii;
• Rapoarte, evidenÅ£e: - zonele cu risc ridicat ÅŸi specific; - evidenÅ£a accidentelor de muncă care au ITM de cel puÅ£in 3 zile, a accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, a accidentelor de muncă; - evidenÅ£a meseriilor ÅŸi a profesiilor prevăzute de legislaÅ£ia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; - evidenÅ£a posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; - evidenÅ£a posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor ÅŸi/sau control psihologic periodic; - monitorizarea funcÅ£ionării sistemelor ÅŸi a dispozitivelor de protecÅ£ie, a aparaturii de măsură ÅŸi control precum ÅŸi a instalaÅ£iilor de ventilare sau a altor instalaÅ£ii pentru controlul noxelor în mediul de muncă; - verificarea stării de funcÅ£ionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă precum ÅŸi a sistemelor de siguranţă; - informarea angajatorului, în scris, asupra deficienÅ£elor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă ÅŸi propunerea de măsuri de prevenire ÅŸi protecÅ£ie; - întocmirea rapoartelor ÅŸi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraÅ£ii, zgomot ÅŸi ÅŸantiere temporare ÅŸi mobile; - evidenÅ£a echipamentelor de muncă ÅŸi urmărirea ca verificările periodice ÅŸi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente; - identificarea echipamentelor individuale de protecÅ£ie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere ÅŸi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecÅ£ie; - urmărirea întreÅ£inerii, a manipulării ÅŸi a depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecÅ£ie ÅŸi a înlocuirii lor la termenele stabilite; - elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din întreprindere ÅŸi/sau unitate, în conformitate cu prevederile; - urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control ÅŸi al cercetării evenimentelor; - propunerea de clauze privind securitatea ÅŸi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alÅ£i angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini; - întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi; - raport pentru autorităţile competente privind accidentele de muncă suferite de lucrători; - raport al angajatorului către CSSM privind situaÅ£ia SSM, acÅ£iuni întreprinse ÅŸi eficienÅ£a acestora, propuneri pentru anul următor; - raport de activitate trimestrial al serviciului extern;
• Informare cu privire la: - evaluarea riscurilor pentru SSM ÅŸi măsuri ce se impun; - măsuri în domeniul SSM;
• Verificarea cunoaÅŸterii ÅŸi aplicării de către toÅ£i lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire ÅŸi protecÅ£ie, precum ÅŸi a atribuÅ£iilor ÅŸi a responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă, stabilite prin fiÅŸa postului;
• Instruire: - angajatorul are obligaÅ£ia să asigure informarea fiecărei persoane, anterior angajării în muncă, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul de muncă precum ÅŸi asupra măsurilor de prevenire ÅŸi de protecÅ£ie necesare; - elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii ÅŸi/sau al unităţii; - fiÅŸa individuală de instructaj; - fiÅŸa colectivă de instructaj; - pentru lucrătorii din unităţile din exterior care desfăşoară activităţi pe bază de contract prestări servicii; - conÅ£inut instruire introductiv general - aprobat de către angajator; - întocmirea unui necesar de documentaÅ£ii cu caracter tehnic de informare ÅŸi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă; - elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării ÅŸi a instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă ÅŸi verificarea cunoaÅŸterii ÅŸi aplicării de către lucrători a informaÅ£iilor primite; - instruire lucrători în vederea aplicării planului de evacuare; - instrucÅ£iuni pentru oprire lucru/părăsire loc munca în caz de pericol grav ÅŸi iminent;
• Pericol grav ÅŸi iminent: - întocmire plan evacuare lucrători; - afiÅŸare plan evacuare la loc vizibil; - desemnare lucrători pentru contactare servicii specializate ÅŸi instruire în acest sens.
• Prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav ÅŸi iminent: - stabilirea legăturilor cu serviciile specializate în ce priveÅŸte: primul ajutor, serviciul medical de urgenţă, salvarea, pompierii.
• Desemnare lucrători pentru: - acordare prim ajutor; - stingere incendii; - evacuare lucrători.
• Elaborarea planului de securitate pentru ÅŸantier.
• Delegarea permanentă a unui Inspector SSM (inginer constructor cu peste 8 ani de zile experienţă în coordonare de ÅŸantier).